晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ Zr~"\llk
\>_eE Z 5
TCL 民营 市场 从业3年 男 M |aQ)ivh3
7jD@Gp`" 3
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ `jt(DK B+J
@) 8NI[=6O
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 zh?xIpY
ROcY'-
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ *GB$sXF
Vd YOm
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 8cequAD
:K5V/-[|V1
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ g8B&u u #
qRWJ-T :!F
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 i$2MjFC-
047*gn.b
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ HM;4=%
(p'/p
有一点儿，在5%以下。 `
C/fF_YA
0!)U *+j,
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ Gu<W:n[
-U&098}<K
10%到20%。 UeC 81*XZ
(u$!\fE-et
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ u V#-8a5!
c l q
<$-
小涨了4%。 </~1p~=hAt
8V Kb*
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 __Vg/C!W
bK6, saN>
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ vsxvHo
t=
!$4Q]@ }
一般，就是一个行业的平均水平。 "1E? 3PFJ
9, }fx+^
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ "
4k"U1
G;Pt|F?c
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 oTZo[T@zRx
F12S(5Z0%
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 6!i(
\Q*
6i55J a
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 h/w]
4h[2C6
\+`
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ sT@u3^>
K>`m_M"LA
大概15%。 (gv=P>:
!;6W!%t.|
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ iFXUKGiV
DWHOS XA4
跟以前差不多。 4d,qXSKty
S;G"L$&\
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ h:eN>yW
:ga 9Db9P
涨幅大概在3%到4%之间。 qLU15cOM
9iiU,}M`j
百度 民营 市场 从业2年 女 Ul7,k\q@
Ji)%Y5F
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ ||bA
P DNt4=C
基本没什么福利，满意不起来。 3ytx"=B%
vWZ>Hf]`L
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ }C9VT Js|
_
+u sn.
有免费早餐，说明公司还细心。 &n,xGIG
K7Y T0cG
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ ' h0\4eu
|Sy}d[VKsZ
提供携程卡，没有实际用处。 /6? tgr
+<vqkc
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ C8O7i[uc
)@?Qt2
10%，今年估计也跟去年一样。 "@F*$JGT y
bUpmU/ RW
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ OD>u$tI9
|YMzp8Da(
涨幅在7%到9%之间。 BIwgl@t!>
n/,rn>k7:
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ U]1>?,Nk'3
:cIu?7A
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 N GX-'w
.CB "@.7
科闻100 外企 市场 从业6年 男 b*9m2=6
LD7? .
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ :C}KI)
U<#$w{d:
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 p Rb+'v&_k
i|:: v l
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ YLr%vnO*NS
)L&n)w
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
} j]<&I}
j58Dki->.
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ $NH`Iu9 t
PkZf(=-X
大概是5%到10%之间。 ]a &x'
6T5 A31 Q
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ @8T
Vr2uy
W\ZV0T;<]
涨幅在5%到6%之间。 F=' jmiVJ
mCZF5r
国家电网 国企 管理 从业15年 男 Lcm
~QF7cd
CYY
X\^hA
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ IX > j8z[
_Y:
Ja0,
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 96^1Iv
d
+Px<DX+
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ T= iZ9w
U:C-\ M
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 7l4InR]
fbW,0
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ @Wlwt+;fT
woC
FN1W
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 i: NJ>b
mRix0XBI~
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 1`7]C+Pv
Z)b) v
30%以上。 +"*l2E]5
?et0W|^k
5 年终奖的多少会影响到你什么？ t\E-6u
|>m# m*{S
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 @p?b"?QaB
}-k_?2"A
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 3(XHF3q
98<bF{#0WM
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 6jQ&dN{=qB
h[M6
.
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 ; +#za?w
&z 1|
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 4rGO8R
MC[ `<W) u
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 %m 0L!|E
k1@
A'n
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ #Q!c42}M
wjw<@A9
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 !rN#PF>
c+YYM
:S
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ `t/@ L:
Xv<;[vq}F
10%。 o>QFd x
3<Pyr-z h
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ j.G.Mx"
bRY4yT
10%到20%之间吧。 >8.v.; `
>"m@qkh
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ ;8
/+wBnm
pfT`W T
涨幅在5%到6%之间吧。 + )''l
8z3I~yL_`+
