晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放!
Qjv}$`M
ZX./P
0
TCL 民营 市场 从业3年 男 *wB1,U{
YGCL2Y
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? 5taT5?n2
GDiBl* D
别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。 {[?(9u7R
p
4
^yVa
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 1NA.nw.
n]o<S+z
出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。 J]pir4&j
%aVq+kC h
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? N U`
x-&@wMqkc
住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。 6gu!bu`~
|H+UOEiv,p
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? CdjI`
8NAON5.!
有一点儿,在5%以下。 lchPpm9
PBTnIU
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? sN01rtB(UT
CN8Y\<Ar
10%到20%。 6zuTQ^pz
*mvlb
(' &
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? ou{2@"
t=W}SH
小涨了4%。 %^1V4
mSl.mi(JiZ
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 <1${1A <Wa
;,:`1UI
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? ok\vQs(a
N~zdWnSZ@G
一般,就是一个行业的平均水平。 Q:d]imw!O
#fn)k1
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 9Y_HyOZ*GX
,M
^<CJ
一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 fSvM(3Y<Qh
@O^6&\s>
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? _5Ct]vy
57
Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。 ]Ntmy;Q
)cMh0SGcM1
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? jkF^-Up.
&powy7rR
大概15%。 ML56k~"BL
|[aiJR[Q
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? dk4CpN
:emiQ
跟以前差不多。 x\G'kEd
Sw,+p
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? o9yJf#-En
Ig0VW)
@
涨幅大概在3%到4%之间。 dn$!&
aNspMJ
百度 民营 市场 从业2年 女 w-L=LWL\
5IjGm
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? PmEsN&YP]
|~mOfuQb
基本没什么福利,满意不起来。 3kp+<$
ra
g Xn
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 6)
[H?Q
O`t&ldU
有免费早餐,说明公司还细心。 N]=q|D
9gK`E
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? 8\A#CQ5b
gu.}M:u
提供携程卡,没有实际用处。 eF-."1
v\%HPMlh
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? !9VY|&fHe
@>2i+)=E5
10%,今年估计也跟去年一样。 -3Z,EaG^
hH8oyIC
5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? O23k:=Av
<
!C)x
涨幅在7%到9%之间。 q Y?j#fzi
['tY4$L(
6 年终奖的多少会直接影响到您什么? O^duZ*b
4*cEag
过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 e)?
.r9pA;
w;:*P
科闻100 外企 市场 从业6年 男 =|y9UlsD
}-2 2XYh
1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? B7E:{9l~s{
h_,i&d@(
中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。 u[=r,^YQ
j@3Q;F0ba
2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? 0gP}zM73
r1{@Ucw2
去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。 '/p/8V.O.
">,|V-H
3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? .:%0E`E
ag;pN*z
大概是5%到10%之间。 Zaf:fsj>
oDA XiY$u
4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? jZkcBIK2
g(7rTyp4)
涨幅在5%到6%之间。 aP@N)"
?ri?GmI|
国家电网 国企 管理 从业15年 男 [uN?
~lp\%
Ww+IWW@
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? =ToyZm\
2*l/3VW
满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。 q01wbO3-"
ZI}F om<
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? w4{<n/"
Nkth>7*
12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。 U,{eHe ?>T
W/bQd)Jvk
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? %axh`xK#
:zke %Yx
发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。 }?_?V&K|
U@)eTHv}6
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? qvKG-|j
0{p#j~ZhC
30%以上。 z3m85F%dR
CXx*_@}MU
5 年终奖的多少会影响到你什么? u?<%q!
SBk4_J/_
直接关系到我存钱买房计划能否实现,它的多少不会影响我的心情,影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等,这之间的差距就很明显,很有可能比我干活少的人拿得比我多,每个单位都有这样的事,当你蒙在鼓里,你眼不见为净,可当你知情,到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 :g=qz~2Xk
u$Jz~:=,
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 umH40rX+
6@F9G4<Z
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? MKD1V8i
sW'AjI
不满意,今年我们累得死去活来的,迎奥运嘛,但福利跟别的部门比起来没两样。 )e=D(qd
k&vz7Q`T
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? N gGp
x,@B(9No
那就是免费的电影票吧,基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了,《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 `w7v*h|P
Zbt.t]N
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? DGn;m\
B
S3*`jF>q
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张,这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用,不像超市购物券,一年里总归是要去几趟的。 g63(E,;;J
h-K_Lr]
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? /cQueUME`
vm7z,Ff
N
10%。 _P 3G
@&3EJ1
5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? ND#Yenye
lc1(t:"[
10%到20%之间吧。 -[9JJ/7y
qUW!
G&R
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? 1POmP&fI(
4=.89T#<
涨幅在5%到6%之间吧。 }"P|`"WW
m{cGK`/\