晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ y.zS?vv 2g
D@Zb|EI%<
TCL 民营 市场 从业3年 男 HWr")%EhD
0FDfB;
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ E57J).x-BP
a\wpJ|3{=T
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 Q%xvS,oI
u 1?1x
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ $/sQatic
I b)>M`J
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 "}"Bvp^
iU5Aj:U3
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ ]}g ;q*!J
(_}w4N#
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 V fJbexYT
N Fc@Kz<H
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ N XwQvm;q
H 8>u:
有一点儿，在5%以下。 GC{)3) _ t
EDm,Y
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 0 ] v:Ix
kEM5eY
10%到20%。 # j_< iy
,j4 ;:F
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ P=)&]Pz
-O
o7]8
小涨了4%。 ^#H%LLt
cuJ%;q=;
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 uT5sLpA|6
|eEc Eu?/b
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ BF*]l8p
AZmA
Bl
一般，就是一个行业的平均水平。 Ksp!xFk
-{
Ng6ntS
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ xh7#\m_U8
WQ\H 2go
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 [!@&t:A
DR."C+
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ zc QFIP
>*TFM[((Y)
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 `-l, `7e'
vW\#2[j[
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ q@;z((45
4{d`-reHg
大概15%。 ' '9FB5
=] R_6#
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ oGzZ.K3 A
"z
` &xB
跟以前差不多。 y;N[#hY#CD
9zj^\-FA_l
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
UB3b
C+ B `A9
涨幅大概在3%到4%之间。 $K)9(DD
&
yKU f
百度 民营 市场 从业2年 女 0|0<[:(hc
w[>/(R7im
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ wIW]uo/=
A z_s"}G
基本没什么福利，满意不起来。 E(i<3U"4h[
3pSkk
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ /f!CX|U
Q\H_ lB
有免费早餐，说明公司还细心。 @"*8nV#
{DPobyvwFk
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ x(e =@/ qp
u`l1
z Mk
提供携程卡，没有实际用处。 D`;Q?f C
>?b9Xh
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ B!vI^W
g-c\ ;
10%，今年估计也跟去年一样。 4uU G 0o
HvWnPh1l
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ H];QDix?
Ns6Vf5T.
涨幅在7%到9%之间。 yNk9KK )
83*"58
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ . Dw^'p>
PvzB, 2":
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 O
-a`A.
#ii,GN~N
科闻100 外企 市场 从业6年 男
Kt,EN bF
JW!SrM xF
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
e]\{ Ia
t]Ey~-Rx
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 aqTMOWyeu
p]d3F^*i
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ EUv xil
DrD68$,QN
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 c
k=
0K -jF5i$`
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ mQQ5>0^m
3P1OyB
大概是5%到10%之间。 QdM&M^
t HhA _
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 33O@jb s@
,q
yp2 Y7
涨幅在5%到6%之间。 [.}-n AN
!]tZ E%?
国家电网 国企 管理 从业15年 男 gxpGi @5
:Mss"L820
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 8oI)q4V
+jcg[|-' /
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 ~!c~jcq]lZ
,+0 >p
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ ' LT6%<|
9JHu{r" M
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 UR~9*`Z ,
6?U2Et
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ lGa'Y
.P[
%t=W
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 Nl_Sgyx,\
Z3K~C_0Cnu
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ,B>Rc#
lFT_J?G$'
30%以上。 ;>o}/h
+zpmy3Q
5 年终奖的多少会影响到你什么？ b 46
9
\JBJ$lBL
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 tlU&p'
\-mz[ <ep
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 :@6,|2b e=
,:!X]F#d$
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ ~=5 vc''
~eH+*U|\|M
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 e Mf+b; ~R
Re <G#*^
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ ;!(.hCHvr
M[ea!an
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 VWoxi$3v
*$nz<?
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ I|=$.i
4_3
DQx9s
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 t:m2[U_}
g ;U f?
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ W q!n8O1
ji PV ]aVN
10%。 'kW' e
Y-%S,91O
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ z5CZ!"&v
o@}+ b}R}
10%到20%之间吧。 :^mfTj$
q9j9"M'
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ $x&\9CRM
)- FQ_K%
涨幅在5%到6%之间吧。 F=C8U$'S
2M>Y3Q2Yv
