晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ SU
C' o"
F?+\J =LT
TCL 民营 市场 从业3年 男 hZ`< ID
NpLZ
, |H
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ sXaudT
38E
%]*5F
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 N3(
.7mxo
;_p$5GVR|
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ !*e1F9k
w&[&ZDsK
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 c 4V%>A
ISHzlE
Y
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ i z
%wozf
fW=vN0Z
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 cXod43
c]%~X&Tg`
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ \)`OEGdOR\
w<&R| = 93
有一点儿，在5%以下。 ko {7^]gR
%EH{p@nM&-
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ U[EZ, 7n8
~YRG9TK
10%到20%。 ^V7'S<
oH=' \M%+
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ c:I %jm
zQ~ax!}R
小涨了4%。 1Eh6ti
Ms
3Sri
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 Y?v{V>;*A
u
*=8s5Q[
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ l=PZlH
y1G
572{DC&T
一般，就是一个行业的平均水平。 0PD=/fh[
pv]2"|]V)
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ _)kTlX:,
'W*:9wah
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 lc[)O3,,B
l0 w<NZ F
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ (L<q Jd1Q
^_gH}~l+U
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 G
_-J R
_J" fgxW
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ hN^,'O
aY-7K._</
大概15%。 .]w=+~ h
6 o
d ^+>U
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ iY*fp =c9
P C!g?6J
跟以前差不多。 Y*/e;mG.
p|+TgOYOc
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ LU $=j
$W]}m"l
涨幅大概在3%到4%之间。 %jJ|4\
")YD~ZA%)
百度 民营 市场 从业2年 女 $a'}7Q_
= 6'Fm$R
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ {n\Ai3F-
yu>)[ |-
基本没什么福利，满意不起来。 Ef$a&*)PH
oJ ?,X^~_
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ FD al;T
UQ# t &
有免费早餐，说明公司还细心。 Ggk#>O G
GIZw/L7Yb
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
`0, G' F
G e7Uety
提供携程卡，没有实际用处。 XR_Gsb %l
Nsn ~ mY%
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ E?-
~*T
>@)p*y.K
10%，今年估计也跟去年一样。 HA74s':FN
$f?GD<}?7r
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 0[]) wl
v>0I =ut
涨幅在7%到9%之间。 4<V}A j8l
H1.ktG
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ |*$0~ mA
r
S8}(lf
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 bH.SUd)
ykYef
科闻100 外企 市场 从业6年 男 UZpQ%~/
m+Kl
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 3 <) +)n
0b G# '.-
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 Z 4QL&?U
8b !xMFF"
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ M}e}3w
AO238RC!:
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 '*B%&QC -
*#9?9SYSk
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ON9L+"vqv0
[Ob09#B%:5
大概是5%到10%之间。 #y-R*4G
^r~O*
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ Du #>y!
"H#pN;)+
涨幅在5%到6%之间。 Cto>~pV
Lpohc4 d[V
国家电网 国企 管理 从业15年 男 c] -
*,|x
p
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ :s*t \09V7
zY9CoadZ
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 K7R!E,oPg
hdeI /4 B
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 2m^qXE$
`ZU]eAV
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 z HT#bP:o
iN
r&;
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ #/>
a`Ur _
-AN5LE9-
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 wk#cJ`wG;
GkpYf~\Q
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ A0,h 7<i
n^|SN9 _r
30%以上。 a<J< Oc!
#mYe@[p@
5 年终奖的多少会影响到你什么？ ]nNn"_qh
&F:%y( ;{Y
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 Re+ oCJ
WjguM
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 ,_ TE@ ]!$
: T{VCw:*
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ [y~kF?a
DwGRv:&HH
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 d uP0US
vmg[/#
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ f0879(,i
n
C(Lr,(
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 U(gYx@
M`n0
q y
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ g/frg(KF
}kG>6_p?
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 ;nrkC\SYh:
Ma4eu8
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ zZ,"HY=jN
tA]u=-_h
10%。 .k$Yleg
T+q5~~\d
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 6l:uQz9
.W\JvPTC
10%到20%之间吧。 cJf&
R^[T
Y- lwS-Ii
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 0V? 7 'Em
IrUoAQ2xpG
涨幅在5%到6%之间吧。 orOq5?3
V?)YQ B
