晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放!
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TCL 民营 市场 从业3年 男 L7$1 rO<
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? + :k"{I
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别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。 -|/*S]6kK
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 0J1&6b
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出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。 Hc-Ke1+
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? &^])iG,Ew
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住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。 -y)g}D%
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? OG2&=~hOz-
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有一点儿,在5%以下。 wXU
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? LKu
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10%到20%。 #:}mi;{
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? (Z at|R.F
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小涨了4%。 ;%$wA5"2M
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罗德公关 外企 市场 从业4年 男 G'6f6i|<I@
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? ^1z)\p1
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一般,就是一个行业的平均水平。 =
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? e2MjV8Bs
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一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 QhmOO-Z?
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? Eilo;-E
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Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。 z irnur1
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? 420yaw/":
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大概15%。 3("E5lI(g:
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? l =^ ^l`
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跟以前差不多。 ]Y
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? D>"!7+t|@a
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涨幅大概在3%到4%之间。 NLO&.Q]#
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百度 民营 市场 从业2年 女 MGSD;Lgn
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? 0`"DYJ}d
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基本没什么福利,满意不起来。 1Et{lrgh
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? \$D41_Wt|
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有免费早餐,说明公司还细心。 S+//g+e|f
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? NC{8[*Kx5
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提供携程卡,没有实际用处。 hZeF? G)L'
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? 2"L a}Vx2
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10%,今年估计也跟去年一样。 aDjYT/`l
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5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? kaZ_ra;<
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涨幅在7%到9%之间。 teg[l-R"7z
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6 年终奖的多少会直接影响到您什么? pDG>9P#mO
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过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 t[b@P<F
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科闻100 外企 市场 从业6年 男 G0pqiU6
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1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? A=pyaU`aE
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中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。 TvwkeOS#}7
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2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? .0#{?R,
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去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。
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3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? k= oCpXq^
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大概是5%到10%之间。 ;v>+D
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4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? K&/!3vc
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涨幅在5%到6%之间。
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国家电网 国企 管理 从业15年 男 XFWo"%}w
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? mA0|W#
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满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。 -3&m
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