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职称聘任名额限制的腐败(转载于百度文库) [复制链接]

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只看楼主 正序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2015-01-07
《杂文月刊》2011年第3期发表了《还有多少人拖了工资增长的后腿 ;iO5 8S3  
@ MKf$O4K  
?》文章说——  王旭东在1月4日《人民日报》上发表文章说:金融 JXQh$hs  
a\B'Qe+  
业工资增速远比GDP跑得快。读完我感到自责不已。因为我也拖了工 e]*@|e4b  
SsCV}[  
资增长的后腿。我自1983年参加工作,一直在事业单位拿办事员工 U W' @3#<?  
?+G / 5,e  
资。这些年来,工作上创先争优,待遇上无私奉献,至今工资最低 cnz+%Y N  
@iBaJ"*,  
,每月工资加津贴等合计1300多元,有时还不足千元。胡总书 '1"vwXJ"  
2*5pjd{Kt  
记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,强调要“让广 v(P5)R,  
o@[oI\Vr!  
大劳动群众实现体面劳动”。我觉得自己工资太低,不体面,近30 g+]o=@  
cD ?'lB-  
年来第一次要求涨工资,但组织人事部门认为只有当官才能涨工资 iI Dun Ih  
YB]{gm2  
,官越大,工资越高,办事员的工资不能涨。为了涨工资,我又要 ,FL*Z9wA  
L>&9+<-B  
求兑现职称工资,因为我从2006年就已取得了经济师技术职称资格 3YD.Fjz$  
8 k )i-&R  
。但组织人事部门又说我不能被聘任,因为名额已满,要等到现有 xQDWnpFc  
+'9E4Lpx  
的经济师退休了或是死掉了,才能轮到聘任我。只有聘任后,才能 N oRPvFv  
"0aJE1) p:  
兑现职称工资,所以我涨工资的愿望成了泡影。就这样,我不得不 fL~@v-l#~  
w Y=k$  
拖了工资增长的后腿。还有多少人拖了工资增长的后腿?不幸的家庭 ']U<R=5T$  
![&9\aH  
各有各的不幸,拖后腿的状况怕也各不相同。但正如王旭东说的那 q$'D}OHT  
m[qW)N:w  
样,当下存在的这种社会分配不公、各个群体间利益分配失衡等问 9>r@wK'Pn  
x5R|,bY  
题, Eg(.L,dj  
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已成为社会和谐的“大敌”。“事不公则心不平,心不平则气不顺 6PT"9vR`)  
$1Qcz,4B|  
,气不顺则难和谐。”这句俗语,同样道出了工资公平的重要性。   I~Q G  
yY_#fJj  
职称聘任制本来是人事制度改革的一项措施,目的是尊重知识,尊 <.=-9O6  
w5`EJp8MC  
重人才,使人才脱颖而出,人尽其才,才尽其用,更好地做好工作 ,t +sw4  
`Sal-|[Cv[  
。可是在有些事业单位,它却变了败坏我们事业的腐朽制。其表现 0]xp"xOwW  
& ^;3S*p  
如下:      一是有权则聘。这里的权不是指被聘者有什么权,而 MW|R )gt  
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是指被聘者有雄厚的政治资源:或其父,或其母,或其兄姐,或其 +vIsYg*#2M  
. "Q}2  
舅姨等,手中握有一定重权。聘任者依托其关系,就可畅通无阻地 cRv#aV  
6,~]2H'zq  
得到评聘。领导想聘任谁,再不符合政策,他们却可以找到一百个 TjS &V  
9`td_qh  
理由,把事办成。他们不想给谁办事,再符合政策,也可以找出一 G=PX'dS  
)Wy:I_F351  
百个理由,把你拒之门外。  二是钱则聘。有些领导,把聘任制变 .`jYrW-k  
ttA'RJ  
成捞钱的工具,变成腐败的工具。于是3年一聘变为2年一聘;2年一 (*Z:ByA  
&AnWMFo  
聘变为1年一聘。你想得到聘任,不送钱是不行的。  三是平庸则聘 ?T)M z q}  
p^)w$UL}}  
。说也奇怪,一些领导把总爱聘任哪些平庸无能的人,而另一些有 X16vvs jw5  
\k3EFSm  
作为有能力的人才,则被冷落。有的被迫出走,有的被迫提前退休 b6! 7 j  
6t4Khiwx  
。更为可恶的是,他们发现谁是人才,不但不用,而且打击排挤, ^{a_:r"  
nL+y"O  
把你冷冻起来。他们那种武大郎开店的心态,总爱聘任比他们“个 zs.@=Z"  
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子更矮”的人。 d}<-G.&_  
四是奴才则聘。一些领导,把自己经营的那块天地,变成家天下, g\1|<jb3  
(bAw>  
聘任制变成了听话制、忠诚制。他是主人,你是奴才。奴才有没有 .u:aX$t+  
k [iT']  
本事没关系,只要忠于主人就行。主人说的对,你拍手;主人做错 K(#O@Wmjq  
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了,你袒护或为其保密,那你就福星高照,职称聘任就是不成问题 8'M:u I  
<72q^w  
的问题了。      五是能贪则聘。有的人当了领导,专门聘任那些 RMHJ I6?LB  
#ri;{d^6  
会贪、能行贿的人。贪婪人寻贪婪人,贪婪人爱贪婪人,队伍发展 e2kW,JV/<$  
m4?a'z"  
壮大就形成了一个腐败性的集团,形成网络腐败,谁也动他们不得 kD}vK+  
qIwsK\^p  
。谁敢说半个不字,立即报复,残酷无情。甚至造舆论说你是坏人 ) uTFId  
jI%glO'2  
,他们却成了好人,把是非整个颠倒了。那些能独立思考、有个性 O=}d:yZb!  
*iVE O  
、有创新思维的人,有见地的人,领导最讨厌他们,视他们为异己 Sq]QRI/  
(_=R<:  
,迟迟得不到聘任,以种种理由不予聘任。  之所以产生以上现象 -tA_"q'^  
{uurLEe?  
,是我们一些领导人执行的是专制主义,信奉的是拜金主义,手里 Mc{-2  
"R]wPF5u  
拿的是实用主义。只要对他们有利,胆大包天,什么法呀,什么德 z) x.6  
'"T9y=9]s  
呀,统统扔进太平洋,什么事都能干得出来,好端端的职称聘任制 XD Q<28^  
;_#<a*f  
成了他们压制人才的法宝。  有的地方人事部门的领导在大会上慷 dP?QPky{9  
M9~6ry-_  
慨陈词,“职称聘任要公开公平公正”,强调“职称评定是一件严 ]G Blads  
1s.>_  
肃的事情,不要搞请客送礼那套”。可是结果却是开后门,拉关系 V1yP{XT=  
(0["|h32,  
,任人唯亲,有身份有地位的,不合格都也行;符合条件没有背 $|t={s34  
景,没打招呼的即使合格也“被不合格”。把大家经常挂在嘴边“ %D3Asw/5a  
?2,{+d |  
提高企事业单位职工素质,打造高技术人才领地”当成一句空话, @H$Sv   
&qP0-x)  
把“公开公平公正”当成挡箭牌,其实只是“既当婊子又立牌坊” PR7B Cxm  
|t~*!0>3  
而已。  拿事业单位专业技术人员职称评聘,聘与不聘、高聘与低 sh*/wM  
fR]KXfZ  
聘,基本上领导说的算,存在着很大的随意性。这就给行贿受贿, kS4YxtvB  
ART0o7B  
以权谋私等腐败行为提供了机会。毫不夸张地说,目前在事业单位 40G'3HOp  
BS3{TGn  
专业技术人员职称评聘方面存在的腐败,已经到了令人发指的程度 dF><XZph  
!8&EkXTw,  
了,极大地损害了国家的人才政策。在事业单位,工资是与职称密 aKintb}n  
[lGxys)J  
切相关的,职称越高,工资就越高。然而,职称是有名额限制的, |nBs(>b  
B+z>$6  
因此,就出现了这样一种怪现象:两个人同在一个单位工作,工龄 U|Uc|6  
XTRF IY  
相同、学历相同、工作性质或任务相同、工作成绩相同,然而,受 P=.~LZZ]89  
]CDUHz  
职称名额限制,一个被聘为高级职称,另一个被聘为中级职称,结 9.BgsV .  
uH)?`I\zrd  
果,两个人工资相差很大,幅度超过20%,这是何等的不公平!也正 R>B6@|}?  
7^<6 |>j4  
是由于这种巨大的工资差,使得一些领导干部凭借手中掌控的聘任 )E m`kle  
QUDpAW  
大权,大肆受贿,钱、财、色来者不拒。评聘工作年年搞,评聘方 MzH'<`;BP  
5?m4B:W  
案年年变。然而,评聘方案不是越来越完善,却总是去满足哪些“ 7^C&2k 5G  
& gcZ4 gpH  
后来居上”、“一鸣惊人”、“女士优先”的应聘者,可谓是绞尽 J,J6bfR/  
4 %V9  
脑汁、耍尽花招。而那些老实本分、工作尽心尽职的应聘者却总被 beB3*o  
PMT}fg  
不断变化的评聘方案边缘化,一耽误就是几年甚至十几年,少挣了 [\rzXE  
9"zp>VR  
多少钱且不说, ] 3~ u @6  
尊严何在?温家宝总理曾说过:要让老百姓有尊严地生活。而我们 $b)t`r+  
Y h53Z"a  
的一些基层领导干部为了一己之利,却让自己的朴实、正直的职工 iK!FVKi}  
n`V?n  
没有尊严地工作和生活。  因此,我们强烈要求纪检监察部门高度 tIS.,CEQF  
D!z'Y,.  
重视事业单位职称聘任的腐败的腐败问题,同时,强烈要求对参聘 [I}z\3Z %  
5+UNLvsZ  
人员重新审核,并彻查腐败根源,以正党风党纪!(魏 ueEf>0  
-$$mrU  
XX)
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只看该作者 沙发  发表于: 2015-01-07
“从2006年就已取得了经济师技术职称资格 7$x%A &]  
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。但组织人事部门又说我不能被聘任,因为名额已满,要等到现有 _-rC]iQJ55  
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的经济师退休了或是死掉了,才能轮到聘任我。只有聘任后,才能 5H 1N]v+  
YRMe<upo  
兑现职称工资,所以涨工资的愿望成了泡影” 我们身边好多这种现象,聘任的人好多在职不在岗,身份所在单位与现实工作岗们不在同一单位,但劳动部门确视此现象于不顾,至使好多通过自己努力考过职称者望职兴叹,甚致到退休都得不到聘任。这公平吗? P@D\5}*6  
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