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职称聘任名额限制的腐败(转载于百度文库) [复制链接]

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只看楼主 正序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2015-01-07
《杂文月刊》2011年第3期发表了《还有多少人拖了工资增长的后腿 '0')6zW5s  
2~WFLD  
?》文章说——  王旭东在1月4日《人民日报》上发表文章说:金融 %;(|KrUN  
I.+)sB?5  
业工资增速远比GDP跑得快。读完我感到自责不已。因为我也拖了工 _~ZQ b  
>xV<nLf/  
资增长的后腿。我自1983年参加工作,一直在事业单位拿办事员工 xPM yG);  
&rztC]jF  
资。这些年来,工作上创先争优,待遇上无私奉献,至今工资最低 _:X|R#d  
R P:F<`DB|  
,每月工资加津贴等合计1300多元,有时还不足千元。胡总书 (GEi<\16[  
]Wd `GI  
记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,强调要“让广 (1AA;)`Kp  
y C0f/O  
大劳动群众实现体面劳动”。我觉得自己工资太低,不体面,近30 Di<J6xu  
$dTfvd  
年来第一次要求涨工资,但组织人事部门认为只有当官才能涨工资 `JWYPsWk  
9id~NNr7  
,官越大,工资越高,办事员的工资不能涨。为了涨工资,我又要 ]~00=nXFM/  
o1X/<.0+  
求兑现职称工资,因为我从2006年就已取得了经济师技术职称资格 Cxk$ "_  
GGc_9?h  
。但组织人事部门又说我不能被聘任,因为名额已满,要等到现有 _Sgk^i3v  
_8b]o~[Z+  
的经济师退休了或是死掉了,才能轮到聘任我。只有聘任后,才能 zLw h6^?Y  
>9<8G]vcH  
兑现职称工资,所以我涨工资的愿望成了泡影。就这样,我不得不 207O["Y  
O% K?l}e  
拖了工资增长的后腿。还有多少人拖了工资增长的后腿?不幸的家庭 j(6$7+2qN  
@=NVOJy}c  
各有各的不幸,拖后腿的状况怕也各不相同。但正如王旭东说的那 _SIs19"lR  
e*2&s5 #RT  
样,当下存在的这种社会分配不公、各个群体间利益分配失衡等问  n22hVw  
.\~P -{Hd  
题, xcZ%,7  
8#]7`o  
已成为社会和谐的“大敌”。“事不公则心不平,心不平则气不顺 qIGu#zXW  
) xvx6?Ah|  
,气不顺则难和谐。”这句俗语,同样道出了工资公平的重要性。   jUJTcL  
R^yZG{?t  
职称聘任制本来是人事制度改革的一项措施,目的是尊重知识,尊 U++~3e@l  
9MB\z"b?A  
重人才,使人才脱颖而出,人尽其才,才尽其用,更好地做好工作 r` `i C5Ii  
6+ $d  
。可是在有些事业单位,它却变了败坏我们事业的腐朽制。其表现 AqbT{,3yW  
KtU GI.X  
如下:      一是有权则聘。这里的权不是指被聘者有什么权,而 N _~KZQ11^  
AIl$qPKj&  
是指被聘者有雄厚的政治资源:或其父,或其母,或其兄姐,或其 sb|3|J6=  
oIvnF:c  
舅姨等,手中握有一定重权。聘任者依托其关系,就可畅通无阻地 Q;XHHk  
lii ]4k+z  
得到评聘。领导想聘任谁,再不符合政策,他们却可以找到一百个 O<dZA=Oez  
x1:Pj  
理由,把事办成。他们不想给谁办事,再符合政策,也可以找出一 p~q_0Pg%  
52MCUl  
百个理由,把你拒之门外。  二是钱则聘。有些领导,把聘任制变 RUk<=! U  
r($_>TS&"  
成捞钱的工具,变成腐败的工具。于是3年一聘变为2年一聘;2年一 ()C^ta_]  
foz5D9sQ  
聘变为1年一聘。你想得到聘任,不送钱是不行的。  三是平庸则聘 g)9JO6]  
kyxSIQ^  
。说也奇怪,一些领导把总爱聘任哪些平庸无能的人,而另一些有 Krr?`n  
 9VUm=Z#`  
作为有能力的人才,则被冷落。有的被迫出走,有的被迫提前退休 $}^\=p}X  
n `m_S  
。更为可恶的是,他们发现谁是人才,不但不用,而且打击排挤, I*W9VhIOV  
O:,2OMB}B`  
把你冷冻起来。他们那种武大郎开店的心态,总爱聘任比他们“个 &@W4^- 9  
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子更矮”的人。 2&gVZz  
四是奴才则聘。一些领导,把自己经营的那块天地,变成家天下, Ukx/jNyYv  
Xh0wWU*  
聘任制变成了听话制、忠诚制。他是主人,你是奴才。奴才有没有 Ztyv@z'/Z  
c[h'`KXJf-  
本事没关系,只要忠于主人就行。主人说的对,你拍手;主人做错 qBBYckS.  
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了,你袒护或为其保密,那你就福星高照,职称聘任就是不成问题 I#S~  
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的问题了。      五是能贪则聘。有的人当了领导,专门聘任那些 X(!AI|6Bt  
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会贪、能行贿的人。贪婪人寻贪婪人,贪婪人爱贪婪人,队伍发展 VX!Y`y^a  
J[<pZ [  
壮大就形成了一个腐败性的集团,形成网络腐败,谁也动他们不得 ~*mOt 7G  
WE5"A| =  
。谁敢说半个不字,立即报复,残酷无情。甚至造舆论说你是坏人 ci ,o8 [Y  
"6E1W,|{  
,他们却成了好人,把是非整个颠倒了。那些能独立思考、有个性 (Gi+7GMV'  
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、有创新思维的人,有见地的人,领导最讨厌他们,视他们为异己 <RoX|zJw  
t?9 ;cS4  
,迟迟得不到聘任,以种种理由不予聘任。  之所以产生以上现象 20/P M9  
i_0 ,BV C  
,是我们一些领导人执行的是专制主义,信奉的是拜金主义,手里 i|c`M/) h:  
9uw,-0*5  
拿的是实用主义。只要对他们有利,胆大包天,什么法呀,什么德 JMirz~%ib  
qX p,d  
呀,统统扔进太平洋,什么事都能干得出来,好端端的职称聘任制 pY)j0tdd  
@0vC v  
成了他们压制人才的法宝。  有的地方人事部门的领导在大会上慷 jA-5X?!In  
b#p~F}qT  
慨陈词,“职称聘任要公开公平公正”,强调“职称评定是一件严 Q.9Ph ~  
S:p.W=TAB  
肃的事情,不要搞请客送礼那套”。可是结果却是开后门,拉关系 oDW<e'Jm  
q: Bt]2x  
,任人唯亲,有身份有地位的,不合格都也行;符合条件没有背 I(^jOgYU  
景,没打招呼的即使合格也“被不合格”。把大家经常挂在嘴边“ //X e*0  
d4p{5F7]^  
提高企事业单位职工素质,打造高技术人才领地”当成一句空话, E+m]aYu"  
^A 11h6I  
把“公开公平公正”当成挡箭牌,其实只是“既当婊子又立牌坊” 9B+ zJ Vte  
xxLgC;>[  
而已。  拿事业单位专业技术人员职称评聘,聘与不聘、高聘与低 m0I #  
_b!;(~ @p  
聘,基本上领导说的算,存在着很大的随意性。这就给行贿受贿, /OhaERv  
Nxbd~^j  
以权谋私等腐败行为提供了机会。毫不夸张地说,目前在事业单位 ]Z.<c$  
nb0 Py>4  
专业技术人员职称评聘方面存在的腐败,已经到了令人发指的程度 m] 0^  
vn0cKz@  
了,极大地损害了国家的人才政策。在事业单位,工资是与职称密 !bZhj3.  
cXb @H#  
切相关的,职称越高,工资就越高。然而,职称是有名额限制的, eg$5z Z  
foFg((tS  
因此,就出现了这样一种怪现象:两个人同在一个单位工作,工龄 {{.sEi*  
Y( 1L>4  
相同、学历相同、工作性质或任务相同、工作成绩相同,然而,受 +EST58  
V#gF*]q  
职称名额限制,一个被聘为高级职称,另一个被聘为中级职称,结 Y8J ;+h9  
6bbZ<E5At  
果,两个人工资相差很大,幅度超过20%,这是何等的不公平!也正 HzD>-f  
,5eH2W  
是由于这种巨大的工资差,使得一些领导干部凭借手中掌控的聘任 28T\@zi  
*R_'$+  
大权,大肆受贿,钱、财、色来者不拒。评聘工作年年搞,评聘方 CJMaltPp&  
hl6,#2$  
案年年变。然而,评聘方案不是越来越完善,却总是去满足哪些“ O1x0[sy  
Y7*(_P3/  
后来居上”、“一鸣惊人”、“女士优先”的应聘者,可谓是绞尽 aCU7w5  
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脑汁、耍尽花招。而那些老实本分、工作尽心尽职的应聘者却总被 x{NNx:T1  
><;l:RGK|  
不断变化的评聘方案边缘化,一耽误就是几年甚至十几年,少挣了 t$]&,ucW#  
GOYn\N;V2  
多少钱且不说, i{ t TUA  
尊严何在?温家宝总理曾说过:要让老百姓有尊严地生活。而我们 )Lc<;=w'9  
qJ{r!NJJ 8  
的一些基层领导干部为了一己之利,却让自己的朴实、正直的职工 lFp!XZ!  
_HWHQF7   
没有尊严地工作和生活。  因此,我们强烈要求纪检监察部门高度 1u"R=D9p,=  
HA^jk%53  
重视事业单位职称聘任的腐败的腐败问题,同时,强烈要求对参聘 c&7Do}  
-+3be(u  
人员重新审核,并彻查腐败根源,以正党风党纪!(魏 ="3a%\  
h1^9tz{  
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只看该作者 沙发  发表于: 2015-01-07
“从2006年就已取得了经济师技术职称资格 6#E]zmXO2  
!Oeq G  
。但组织人事部门又说我不能被聘任,因为名额已满,要等到现有 y#b;uDY  
|7rR99  
的经济师退休了或是死掉了,才能轮到聘任我。只有聘任后,才能 ]s*5[ =uc2  
P['X<Xt8  
兑现职称工资,所以涨工资的愿望成了泡影” 我们身边好多这种现象,聘任的人好多在职不在岗,身份所在单位与现实工作岗们不在同一单位,但劳动部门确视此现象于不顾,至使好多通过自己努力考过职称者望职兴叹,甚致到退休都得不到聘任。这公平吗? >Hdjsu5{N  
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