招数一：“瞒天过海”邀新人 6%_d m'
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电话邀约，如果第一次不能吸引对方，就再次打电话，根据情况可让旁边的人配合。邀约要有力度，干脆利落，让对方没有拖延的余地。如果针对亲人，可通过感情语言来达到目的。可以利用介绍工作的方式，让对方心动，但不能让人感觉是在传销。 qO9_ e
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笔者点评：传销分子一开始就为发展的下线设下圈套。他们利用人们对传销认识的不足，以此下套，骗取新人的信任。 (Qq$ql 27
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传销人员的居住环境 {w^flizY
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执法人员收缴的传销人员笔记 qwaw\vOA
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招数二：“推心置腹”推荐人 LVLh&
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当锁定目标后，就安排接待，把推荐人的基本情况及时向“领导”汇报。如果推荐人闹情绪，就让“领导”安排有能力的人来做他的思想工作。让新来的人多说话，自己少说话，了解对方的性格和长处。让新人多带朋友，让更多人加入到传销组织中来。 :7!/FBd
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笔者点评：目标锁定后，传销人员利用人性的弱点，极力发挥他们所谓的“亲和力”，让新人有“一家人”的感觉，以此达到目的。 tZXtt=M w
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招数三：“投其所好”拉拢人 a Ts_5q
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了解情况，掌握底细。先了解新人的年龄、性格、脾气和嗜好，以及学历、社会背景等，然后寻找共性，拉近关系。可通过游戏、聊天的方式，消除对方的恐惧感，以此来拉近关系。对新人应察言观色，如有异常及时汇报。第一天，消耗新人的体力，不让对方买零食，不给新人太多的空间。让新人消耗体力就像“熬鹰”一样，不给吃喝，熬上几天，就能勾起其欲望。 ]@ [=FK^
