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[求职]想找工作的年轻人,你们想挣多钱? [复制链接]

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只看该作者 16楼 发表于: 2008-08-31

只看该作者 17楼 发表于: 2008-09-07
高,蓝色海洋说的很有道理呀!要想好好用一个人首先的看得起他,尊重他 !商场如战场!

只看该作者 18楼 发表于: 2008-09-30
刚一去就给高薪就是看得起吗?
只看该作者 19楼 发表于: 2008-10-22
那得看你的企业是个什么企业

只看该作者 20楼 发表于: 2008-10-28
当一切成为习惯
只看该作者 21楼 发表于: 2008-11-25
辛集工资太少了点吧,应该涨涨了,看站在谁的角度上说吧,老板为员工搭建了属于他们的发展平台,老板可能会贷款等等,付出一定代价。员工付出脑力或体力为老板工作,得到了老板发给的工资。所以说谁都不容易,老板应该体谅员工,如果生意不错的话,就给员工涨点吧,同时员工的积极性也会调动起来,更有利于企业的发展。所以说员工如果真的受不了老板的低工资的话,就直接把老板炒了吧,自己去做老板吧!
只看该作者 22楼 发表于: 2008-11-26
双方都有一定道理,但是蓝色的海洋说的更有道理,老板就是老板要不同与常人,毕竟招的不是演员,不是每个人的表达能力都很强,要看老板怎样去用,每个人都有长处的。
只看该作者 23楼 发表于: 2008-11-27
支持蓝色的海洋,辛集真正懂管理学的没有几个人。。本身就是老板自己说了算的,他说你行你就行,他说你不行你就不行。。再说谁不是从新手开始干那,别摆老前辈的架子,就算你是老板你不也是那么过来的吗!!
人生难得是欢聚,唯有别离多。。。
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