违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 Hr]
uk
W L3
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： 7)O+s/.P)
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； #~m^RoE
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； p]~P yzG!
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； Exv!!0Cd^
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 HnFH|H<Uf
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
Jk`l{N
中华人民共和国劳动法 GHLFn~z@XJ
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： ('uUf!h?\
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； AK'3N1l`
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； Z
s| *+[
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； ! .iFU+?V
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
!jEV75
h(~of (
这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 t]vv&vk>
