违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 6
2t
9SY
!J[! i"e
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： Jt3*(+J >/
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； =z\/xzAwX
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 5 Q ,j+
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
D[` ~=y(
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 9>;CvR
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 -fOBM 4
中华人民共和国劳动法 K+`deH_d
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： S7b7zJ8A
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； '`j MNKn\
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； Px&)kEQ
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； zZP&`#TAy
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 DS ;.)P"
.>p.k*vU
这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 W& 7(
